PGN Raih HR Asia Awards 2026, Sebagai Bukti Kerja Sehat dan Kolaboratif
Blinkiss.id, JAKARTA
PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk (PGN) selaku Subholding Gas Pertamina kini kembali menorehkan prestasi mendapatkan pengakuan internasional di bidang pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang meraih penghargaan Best Companies to Work for in Asia 2026 – Indonesia Chapter pada ajang HR Asia Awards 2026 yang diselenggarakan di Jakarta
Penghargaan menjadi bukti komitmen PGN untuk membangun lingkungan kerja yang sehat, profesional, dan kompetitif, sekaligus memperkuat transformasi SDM dalam mendukung keberlanjutan bisnis perusahaan di masa depan, Kamis (11/6/2026)
“Penghargaan tersebut merupakan apresiasi atas komitmen PGN demi menciptakan lingkungan kerja yang sehat serta profesional dengan standar global, sekaligus membangun employee engagement yang kuat di seluruh lini perusahaan. Kami percaya transformasi bisnis hanya dapat berjalan optimal melalui pekerja yang engaged, adaptif, dan memiliki ruang untuk terus berkembang,” ucap Direktur SDM dan Penunjang Bisnis PGN, Rachmat Hutama.
Rachmat menambahkan, PGN terus mendorong peningkatan kapabilitas pekerja melalui berbagai program pengembangan kompetensi, serta kepemimpinan, penyediaan ruang kolaborasi dan inovasi guna membentuk talenta masa depan unggul dan siap menghadapi dinamika industri energi.
Melalui ajang penghargaan ini, PGN dinilai berhasil menerjemahkan visi perusahaan melalui arah pengelolaan SDM yang jelas, didukung Employee Value Proposition (EVP) yang kuat serta berbagai inisiatif transformasi human capital terintegrasi.
Hal itu salah satu program unggulan yang mendukung pencapaian adalah program Human Capital Unggul yang mengintegrasikan strategi bisnis dan pengembangan SDM secara end-to-end. Program yang didukung oleh pengelolaan talenta berbasis data juga pengembangan kepemimpinan yang terstruktur melalui pendekatan 70% assignment, 20% coaching, dan 10% training, termasuk learning academy dan succession planning untuk menyiapkan pemimpin masa depan perusahaan.
Selain itu, PGN juga secara konsisten menghidupkan budaya perusahaan melalui implementasi Living Core Values yang terukur dan berkelanjutan. Upaya tersebut diperkuat dengan hubungan industrial yang harmonis serta digitalisasi human capital terintegrasi guna meningkatkan efisiensi juga mendukung pengambilan keputusan berbasis data.
Keunggulan pengelolaan SDM PGN juga diperkuat penerapan standar global, komitmen terhadap keberagaman, kesejahteraan, dan inklusivitas pekerja, serta penguatan peran human capital sebagai strategic partner dalam mendukung transformasi bisnis dan agenda sustainability perusahaan.
Saat ini PGN Group memiliki lebih dari 2.700 pekerja yang tersebar di berbagai wilayah operasi. PGN secara konsisten mengelola SDM secara optimal untuk menjaga keseimbangan operasional dan efisiensi perusahaan dengan jumlah pekerja yang relatif stabil setiap tahun. Tingkat perputaran pekerja (turnover rate) PGN pada 2025 tercatat sebesar 3,14%, yang mencerminkan tingkat retensi pekerja dan employee engagement yang baik di lingkungan PGN Group.
Transformasi SDM yang dijalankan PGN mencakup pengembangan talenta, integrasi budaya perusahaan, digitalisasi, peningkatan operational excellence, hingga penguatan inklusivitas dalam rangka membangun organisasi yang tangguh dan adaptif terhadap masa depan. PGN berkomitmen untuk terus mewujudkan pertumbuhan berkelanjutan dan memberikan dampak yang bermakna bagi pekerja, perusahaan, dan masyarakat.
“Secara keseluruhan, strategi pengelolaan SDM PGN diarahkan untuk mewujudkan high performance organization, memastikan kesiapan talenta masa depan, meningkatkan produktivitas, mendukung agenda ESG, serta memperkuat digitalisasi sistem SDM secara terintegrasi,” tutupnya. (JBR/66)
